먼저3년이상연속해 최상위등
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앞으로 업무실적 평가에서 최상위등급을3년이상연속해서 받은공무원에게 기존성과급에 50％를 더한 추가성과급이 지급됩니다. 인사혁신처는 오늘(30일)공무원평가·보상체계를 강화하는 내용을 담은 공무원...
인사처, ‘공무원수당 등에 관한 규정’ 일부개정법률안 입법예고 특별승급 요건도 완화…업무 성과 우수한 신규공무원포함 업무실적 평가에서 최상위등급(S)을3년이상연속으로 받은공무원에게는 기존성과급에...
현재 업무평가에서 상위 20%인S등급을 받은공무원은 직급에 따라 280만~460만원의성과급을 12개월에 걸쳐 나눠 받는다. 개정안에 따르면 기존성과급에 더해3년이상연속최상위등급을 받으면 50%를 더 지급하기로...
3년이상연속해 최상위등급(S등급)을 받은 국가공무원에게 50%의 추가성과급이 지급된다. 업무실적이 우수한공무원에게 1호봉을 승급하는 특별승급 요건도 완화하기로 했다. 인사혁신처는 30일공무원평가...
업무실적 평가에서 최상위등급(S)을3년이상연속해서 받은공무원에게 기존성과급에 50%를 더한 추가성과급이 지급된다. 세종시 어진동 인사혁신처 모습.(사진=이데일리DB) 인사혁신처는 이 같은 내용이 담긴...
앞으로공무원이3년이상 업무실적 평가에서 최상위등급(S)을 받으면 기존성과급에 50%를 더한 추가... 이에 따르면3년이상연속으로 최상위등급(상위 20%)을 받은공무원에게 기존성과급의 최대 50%인 장기성과급...
업무실적 평가에서 최상위등급(S)을3년이상연속해서 받은공무원에게 기존성과급에 50%를 더한 추가성과급이 지급된다. ▲인사혁신처는공무원평가·보상체계를 강화하는 내용을 담은 공무원수당 등에 관한 규정...
업무평가에서 최상위등급(S)을3년이상 받은공무원에게 기존성과급의 50% 규모로 추가성과급이... 가령 2년연속 S를 받은 7급공무원이 내년에도S등급을 받으면 기존성과급568만원에, 이 금액의 50%인 284만원을...
전문보기: https://www.yna.co.kr/view/AKR20230630026600004 ■3년간 최상위등급공무원50% 추가성과급…6급기준 1천만원 업무실적 평가에서 최상위등급(S)을3년이상연속해서 받은공무원에게 기존성과급에 50%를...
업무실적평가에서3년동안 최상위등급(S)을 유지한공무원에게 추가성과급이 지급된다. 인사혁신처는 30일... 280만∼460만원의성과급을 12개월에 걸쳐 나눠 받는다. 인사처는 이에 더해3년이상연속최상위등급을...
업무실적 평가에서 최상위등급(S)을3년이상연속해서 받은공무원에게 기존성과급에 50%를 더한 추가성과급이 지급됩니다. 인사혁신처는공무원평가·보상체계를 강화하는 내용을 담은 공무원수당 등에 관한 규정...
최상위등급(S)을3년이상연속해서 받은공무원에게 기존성과급에 50%를 더한 추가성과급이 지급된다. 인사혁신처는공무원평가·보상체계를 강화하는 내용을 담은 공무원수당 등에 관한 규정 일부개정법률안을...
성과 기반의 평가․보상을 강화하기 위한 이번 법령 개정의 주요 내용을 보면, 우선3년이상연속해 최상위등급을 받은공무원에게 기존 지급액의 최대 50%를 추가 지급하는 장기성과급이 신설된다. 상위 20%, 에스(S)...
고성과자 1호봉 특별승급 요건3년경력서 1년 경력으로 완화 2024년 전부처 동료평가 도입3년 연속최상위등급을 달성한공무원에게성과급의 50%를 더 얹어주는 ‘장기성과급’ 제도가 생긴다. 고성과자 1호봉...
또3년이상연속해 최상위등급(S등급)을 받은 국가공무원은 50%의 보너스성과급을 받는다. 그동안 소방청 등 4개 기관에서 시범 적용하던 동료평가도 모든 부처로 확대 적용된다. 인사혁신처는 이런 내용을 담은...
이번 개정안에 따라3년이상연속해 최상위등급을 받은공무원에게성과급을 기존 금액에 최대 50% 추가 지급하는 장기성과급이 새로 도